Lowongan Pekerjaan Bpjs Ketenagakerjaan

Tentang BPJS ketenagakerjaan

Sudah menjadi primadona bagi pengguna asuransi, setidaknya begitulah citra yang bisa kami berikan jikalau membahas wacana BPJS Ketenagakerjaan. Sebab setiap kalangan menengah kebawah sampai kaum elit sering memakai jasa asuransi dari BPJS tersebut alasannya ialah prosesnya yang sangat gampang serta sanggup dipakai hampir diberbagai kawasan layanan umum.

BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan aktivitas publik yang memperlihatkan pemberian bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya memakai prosedur asuransi sosial.

Lowongan Pekerjaan BPJS Ketenagakerjaan

Bulan ini BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan pekerjaan dengan deretan sebagai penata madya SDM adapun kiprah dan tanggung jawabnya ialah Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :

1. Penilaian Kinerja

2. Training & Development

3. Pengembangan Karir

4. Remunerasi

Persyaratan Mengikuti Lowongan Pekerjaan BPJS Ketenagakerjaan

1. Pendidikan S1 aktivitas studi yang relevan, diutamakan dari aktivitas studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi

2. Berasal dari perguruan tinggi tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. Memiliki interpersonal skill yang baik

10. Pengalaman kerja pada job title homogen merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :

1 Mendapatkan semua pemberian dari aktivitas BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.

2. Mendapatkan kemudahan kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jikalau telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :

1. Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan manajemen yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.

2. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.

3. Usia Pensiun 57 Tahun

4. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia

5. Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :

  Penata Madya TI (PTI)

  Penata Madya Keuangan (KEU)

  Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)

6. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun

2. Email hanya memperlihatkan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui sajian notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website eRekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

3. Apabila Anda mendapatkan email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910

Untuk keterangan lebih lanjut silahkan kunjungi tautan resmi https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/

Lowongan pekerjaan ini dipersembahkan oleh forum Bursa Kerja Khusus Sekolah Menengah kejuruan Walisongo Pecangaan Jepara

CP : M. Novailul Abid, M.S.I 085743181719

Share this post