Rekrutmen Lowongan Kerja Gojek Terbaru 2018
SMA/SMKSwasta GoJek merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang transportasi, yang menyediakan layanan ojek yang sanggup dipesan secara online. Perusahaan teknologi ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja di aneka macam sektor informal di Indonesia. Perusahaan bermitra dengan sekitar 200.000 pengendara ojek yang berpengalaman dan terpercaya di Indonesia, untuk menyediakan aneka macam macam layanan, termasuk transportasi dan pesan antar makanan. Kegiatan GoJek bertumpu pada tiga nilai pokok: kecepatan, inovasi, dan imbas sosial. Para Driver GoJek menyampaikan bahwa pendapatan mereka meningkat sejak bergabung sebagai mitra, mereka juga mendapat kontribusi kesehatan dan kecelakaan, serta mendapat jalan masuk ke lebih banyak pelanggan melalui aplikasi GoJek.
GoJek telah resmi beroperasi di 10 kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Bandung, Bali, Surabaya, Makassar, Yogyakarta, Medan, Semarang, Palembang, dan Balikpapan dengan rencana pengembangan di kota-kota lainnya pada tahun mendatang.
Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja GoJek dengan beberapa isu persyaratan lowongan kerja dari situs lowongan-kerja, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal selesai berlakunya lowongan kerja ini semoga ketika melamar Lowongan Kerja Terbaru GoJek tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :
Posisi Lowongan Kerja GoJek :
People Partner
Persyaratan Pencari Kerja :
§ Minimum 5 years experience in Human Resource area.
§ Good communicating skill.
§ Data driven.
§ Good knowledge in Human Resource, including compensation practices, organizational diagnosis, employee and union relations, diversity, performance management, and federal and state respective employment laws.
§ From a reputable university.
Gambaran Pekerjaan :
§ To be the HRBP for our users.
§ Manage and solve Human Resource problems and related issues.
§ Analyze trends and metrics with the HR team and develop solution, programs and policies.
§ Provides HR policy guidance and interpretation.
Technical Learning Specialist
Persyaratan Pencari Kerja :
§ Minimum Qualifications
§ Have 1-2 years experience in creating pembinaan curriculum, technical pembinaan will be a plus point
§ Have very high willingness to learn about everything related product engineering. You don't have to be able to code but you need to be very persistent in chasing information from our product engineering team and spend your free time to enrich your knowledge related to product engineering
§ Aspire to do analytical work and people facing role
§ Have fluency and confidence in communicating (speaking and writing) in English
§ Ability to manage stakeholders from diverse background
Gambaran Pekerjaan :
§ You will work very closely with GO-JEK product engineering team (developers, product managers, UI/UX designers, data science, business intelligence) across countries (India, Singapore, and Indonesia) and their HRBP to
§ Conduct pembinaan needs analysis;
§ Create pembinaan curriculum;
§ Identify, support, and train facilitator to deliver technical pembinaan session;
Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan mencakup pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Gojek pada bulan Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja ibarat surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan perhiasan lainnya ibarat yang telah kami jelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai gres diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui mekanisme yang ditetapkan oleh perusahaan ialah secara ONLINE ke alamat
Pendaftaran paling lambat pada : juli 2018